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Objetivo: Riesgo subjetivo

Objetivo: Riesgo subjetivo

El significado que se dé a un objeto o situación dependerá de la relación que tiene el sujeto con ese objeto o situación. Por ejemplo, una herramienta tiene un significado…
Psicoprevencion.com de accidentes y EE.PP.

Psicoprevencion.com de accidentes y EE.PP.

Psicoprevencion.com no es sólo gestión de seguridad y salud laboral. Tampoco se trata solamente de atenuación de riesgos laborales. Psicoprevencion.com es la evaluación y prevención de factores y riesgos psicosociales,…
P.R.L. Una organización psicosocial.

P.R.L. Una organización psicosocial.

Definir la organización en la que trabajamos puede resultar relativamente sencillo. No conozco a nadie que de una manera u otra no sepa definir donde trabaja. Sin embargo, ¿conocemos nuestra…
Reto psicosocial: Personas, Producción, Servicio.

Reto psicosocial: Personas, Producción, Servicio.

¿Es posible entender y atender a las personas y a la producción en el mismo porcentaje de nuestro tiempo?. ¿Tiene que haber necesariamente una diferencia porcentual?. ¿Existe calidad en los…
Mobbing. Del conflicto a la lacra organizacional.

Mobbing. Del conflicto a la lacra organizacional.

Frecuentemente oigo voces que argumentan que el conflicto es necesario. Yo, la verdad, no lo tengo tan claro. ¿Es necesario el conflicto en nuestras organizaciones?. Y de ser así, ¿Qué…
La percepción organizacional

La percepción organizacional

Cuando lo que vemos a nuestro alrededor en nuestras organizaciones no es real, ¿podemos decir que es fruto de nuestra imaginación?. La diferencia entre lo real e imaginario: La percepción…
Trabajando con emociones.

Trabajando con emociones.

En el siguiente relato* cualquier parecido con la realidad…… ¿es coincidencia? Situemos el siguiente relato* en un hospital cualquiera del sur de Europa. Eva, nuestra protagonista, es profesional sanitaria y…
¡Familia. Trabajo¡

¡Familia. Trabajo¡

Probablemente haya pocas cosas tan agradables de oír a un familiar desempleado cuando llega a casa que: “¡Familia. Trabajo¡”. ¿Qué ocurre cuando este binomio (familia + trabajo) da lugar al…
Leader. Ni está ni se le espera

Leader. Ni está ni se le espera

Llevo 17 años gestionando emociones en equipos de trabajo y, desde la experiencia (y teoría), considero que pocos conceptos podrían ser considerados tan ambiguos como el liderazgo. No esperen de…
Equipo de trabajo. Nos(otros)

Equipo de trabajo. Nos(otros)

      Si me preguntan por el “ideal” de todo responsable de personas, es posible que les conteste “la cohesión grupal” hacia un objetivo organizacional. La atracción hacia los…