¿Por qué deberías preocuparte por la gestión de tu carrera laboral?. Grosso modo te lo explico en este artículo. El empleo es una parte muy importante de nuestra existencia. Es…
Enlace => Psicología de la Gestión por Competencias. ¿Sabes en qué consiste un proceso completo y riguroso de gestión por competencias desde la psicología?. ¿Sabes de dónde procede la información…
Encuentros en la tercera fase: “El problema de nuestros tiempos es que el futuro ya no es lo que era” (Paul Valéry) Valorar hoy en día un puesto de trabajo…
Tras leer este artículo ya me dirán si merece la pena dedicarle unos minutos a dar respuestas a las preguntas que les hacía en relación al análisis y descripción del…
El pasado verano, un colega de profesión, venía de un viaje acompañado de un cerebro de porcelana que había comprado en un mercado (ya saben, a los psicólogos nos gusta…
La valentía de querer desarrollarnos profesionalmente va más allá de la cuestión económica. Se trata del valor que aporta un añadido. Si su organización les preguntase si quieren un desarrollo…
“Empleado”: Dícese de aquel o aquello usado, gastado o utilizado. Si se definen a ustedes mismos de esta manera, por favor, no continúen leyendo. Les puede perjudicar gravemente su estado…
Enlace Recurso PsicoPreventivo => Psicología del Coaching Estrellas nos hacen, a incompetente se llega. El verdadero valor de un añadido. No me cabe la menor duda: corren tiempos competenciales. Ya…
El TALENTO se crea y se destruye, pero sobre todo se transforma y evoluciona. Y el compañero de viaje: el desarrollo profesional y el salario variable que le acompaña. ¿Qué…
Si decidimos un cambio en nuestras organizaciones, éste no es posible si obviamos la cultura de la organización. Es decir, ¿es posible hablar de desarrollo organizacional sin contar con las…