¿Es la prevención de riesgos laborales psicosociales “exclusivo” de personas empleadas?. En mi opinión, no es así. De manera simple lo intentaré explicar. En anteriores artículos como las funciones psicosociales…
El juego de ajedrez es un juego de estrategia. De no sólo pensar en cómo vas a actuar sino lo que tal vez sea más importante, cómo lo va hacer…
“No hay viento favorable para el que no sabe dónde va” (Séneca) Es sobradamente conocido que el mercado laboral es un cambio constante (nuevos puestos que exigen nuevas competencias, sectores…
En el ámbito profesional, está al orden del día que nos hagan o que incluso nos toque hacer una evaluación del desempeño. Seas el evaluado o evaluador te interesará conocer…
Enlace psicopreventivo -> Psicología de la Seguridad y Salud Laboral La conducta, lo que se ve, no es otra cosa que el resultado de una percepción más un procesamiento de…
En días de frío y nieve como los de hoy se me ocurre un plan: Doce hombre sin piedad. Dinámica de grupo en selección y desarrollo de personal. El film…
Cuando hablamos del desarrollo de personas, ¿qué comportamientos son valorados en una entrevista por competencias?, ¿a qué nos referimos?, ¿qué perfil debe poseer el profesional cuyo objetivo es el desarrollo…
“El hombre es un organismo complejo y no existe un método sencillo para evaluarlo. La tarea de evaluar se complica aún más cuando se trata de hacer una gestión integral…
Tras leer este artículo ya me dirán si merece la pena dedicarle unos minutos a dar respuestas a las preguntas que les hacía en relación al análisis y descripción del…
¿Qué papel representa un H.R. Business Partner en materia preventiva?. Sin lugar a dudas, formación a través de la propia experiencia y conocimientos dirigida a supervisores, responsables y técnicos de…