Programas de intervención individual o grupal dirigidos al desarrollo estratégico de la gestión competencial del TALENTO a través de habilidades psicoprofesionales.
Diseño y gestión estratégica de Recursos Humanos a través de la metodología de gestión por competencias. Nuestro objetivo: atracción, identificación, desarrollo y despliegue del TALENTO en las organizaciones.
Desde Psicoprevencion.com entendemos que un alto porcentaje de fracaso organizacional es debido a una inadecuada gestión de factores psicosociales, por lo que se deberían tener en consideración entre otras cuestiones…
Psicólogo en la especialidad del trabajo y las organizaciones (AA00860). Master Universitario Oficial (postgrado) en RRHH: Organización, Planificación y Gestión del talento. Master Universitario Oficial (postgrado) en Seguridad y Salud laboral;…