Me agradan las personas que dicen ser optimistas, pero cuando les pregunto por lo que consideran optimismo y qué hacen para conseguirlo compruebo que en muchos casos el optimismo queda…
Tanto si es empleador como empleado o pretende serlo postulando a un proceso de selección o en un proyecto de emprendimiento, este artículo le va a interesar. ¿Qué conoce sobre…
En días de frío y nieve como los de hoy se me ocurre un plan: Doce hombre sin piedad. Dinámica de grupo en selección y desarrollo de personal. El film…
Tengo un amigo llamado Florentino, pero al que cariñosamente le llamamos "Flow"rentino. ¿Por qué?. Simplemente, por su vigorosidad, compromiso y dedicación en las tareas que emprende. ¿Cuál es su secreto?.…
Cuando hablamos del desarrollo de personas, ¿qué comportamientos son valorados en una entrevista por competencias?, ¿a qué nos referimos?, ¿qué perfil debe poseer el profesional cuyo objetivo es el desarrollo…
"Vivir no es sólo existir, sino existir y crear, saber gozar y sufrir y no dormir sin soñar. Descansar, es empezar a morir" (Gregorio Marañón) El coaching es psicología, pero…
“El hombre es un organismo complejo y no existe un método sencillo para evaluarlo. La tarea de evaluar se complica aún más cuando se trata de hacer una gestión integral…
Imagínense por un momento que coincidimos en una entrevista de trabajo y que la doy comienzo del siguiente modo. ¿Está realmente interesado en este trabajo, o está pensando más en…
Encuentros en la tercera fase: “El problema de nuestros tiempos es que el futuro ya no es lo que era” (Paul Valéry) Valorar hoy en día un puesto de trabajo…
No sólo de conocimientos vive el profesional, ni tan siquiera de buenas intenciones. El resultado, el comportamiento, se convierte en competencia (en sus diferentes grados) cuando se ha recurrido a…