Qué es PsicoPrevención

¿Qué es Psicoprevencion.com?

Contar con tecnología avanzada e invertir en formación sobre su uso ayuda, sin duda, a mejorar los índices de rentabilidad del producto. Sin embargo, la clave de todo proceso de rentabilidad organizacional (no sólo del producto) exitosa y duradera está en la actitud que el trabajador tenga respecto a dichas inversiones y prácticas de gestión. La respuesta está en el rol a través del cual participa el propio empleado, independientemente de la responsabilidad que ocupe en la organización. En esta dinámica psicológica laboral de gestión y desarrollo de recursos humanos, seguridad y salud laboral se encuentra Psicoprevencion.com”. Fco. Javier Herrán Gamarra

El gabinete psicológico laboral Psicoprevencion.com, surtiéndose de los conceptos y conocimientos de la Psicología del trabajo, los Recursos Humanos y la Seguridad y Salud laboral, tiene como objetivo la eficiencia en la gestión de las personas de cara a una mayor productividad tanto individual como organizacional.

La misión de Psicoprevencion.com es desarrollar y fomentar una gestión rentable para todos los agentes participativos; es considerar el desarrollo organizacional como evolución de lo indiferenciado a lo diferenciado. Pasar del estado de no percepción (rutina) y sentirnos seguros (ilusión de invulnerabilidad organizacional), a la discriminación y ser realmente conscientes del propio desarrollo. En definitiva, es una gestión y desarrollo de recursos humanos, seguridad y salud laboral con la visión de una rentabilidad individual y organizacional en todos los niveles organizativos.

¿En qué se basa PsicoPrevención?

Para Psicoprevencion.com la gestión de los Recursos Humanos y la Seguridad y Salud laboral son aspectos claves en el desarrollo de las organizaciones. Para ello se centra fundamentalmente en las siguientes áreas:

¿A quién va dirigido PsicoPrevención?

Trabajamos por y para las personas, independientemente de la responsabilidad que ocupen en las organizaciones. Es por ello, la labor fundamental es ayudar a los profesionales en su día a día a través de la metodología Psicoprevencion.com

¿Cuál es la metodología de PsicoPrevención?

  • Desarrollo de Recursos Humanos

– Análisis y descripción de puestos de trabajo

– Planificación de RRHH

– Reclutamiento y selección de personal de alto rendimiento

– Evaluación de resultados y desempeño

– Evaluación y desarrollo de comunicación, motivación y liderazgo eficaz

– Gestión del talento y del conocimiento

– Sistema retributivo

– Diagnóstico de necesidades

– Etc

Más información….

  • Desarrollo de la Seguridad y Salud Ocupacional

– Identificación de los factores de riesgo

– Elección de metodología y técnicas de investigación

– Planificación y realización del trabajo de campo

– Análisis de resultados y elaboración de informe

– Elaboración y puesta en marcha de programas de intervención

– Seguimiento y control de las medidas adoptadas

Más información

– Desgaste psicológico profesional. Burnout, estrés….

– Concienciación y sensibilización preventiva. Asesoramiento condiciones de trabajo y salud laboral.

– Desarrollo de equipos de trabajo. Comunicación, Liderazgo, Toma de decisiones, Conflictos, Motivación….

– Orientación profesional, Planificación y Desarrollo de carrera profesional.

– Conciliación vida familiar-laboral.

– Análisis de necesidades formativas.

Más información

Convencido de la importancia de las personas como agentes activos en el crecimiento de las organizaciones y sobre todo de que la formación e información es necesaria pero no suficiente, el gabinete psicológico laboral Psicoprevencion.com toma como eje central los talleres y dinámicas grupales.

El objetivo de Psicoprevencion.com es la transmisión de conocimientos, dotación de aptitudes y actitudes que capaciten a la persona para reproducir un comportamiento deseado e integrar aquellos elementos que le permitan analizar una situación y reaccionar adecuadamente ante determinadas circunstancias. Bien sea gestión de personas o seguridad y salud laboral.

Líneas de trabajo en curso:

– Área formativa Seguridad y Salud Laboral.

– Área formativa Desarrollo de Recursos Humanos

¿En qué me puede ayudar psicoprevención?

La gestión y desarrollo de la seguridad en el trabajo debe ser vista como una inversión constante y la preocupación por la eficiencia, eficacia y efectividad de los recursos humanos como una visión de futuro.

El gabinete psicológico laboral Psicoprevencion.com le ofrece gestión, desarrollo y fomento de Recursos Humanos y Seguridad y Salud laboral.

La confianza de los líderes.….