Psicoprevencion Selección de Personal
Expertos en sectores sociosanitarios, seguridad, salud laboral y prevención de riesgos laborales.
Entendemos que las competencias psicoprofesionales van más allá de los conocimientos y las habilidades, aspectos necesarios pero no suficientes para desempeñar un trabajo con éxito.
Las empresas son cada vez más conscientes de centrarse en la medición, valoración y gestión de lo que las personas que la forman son capaces de aportar a su puesto de trabajo. Siempre teniendo en cuenta que se busca algo más que el “simple” cumplimiento de funciones. Éste “más allá” del simple cumplimiento de responsabilidades es en lo que se basa la selección por competencias de psicoprevencion.com.
Esta metodología de psicoprevencion.com de entrevista por competencias sirve para medir y objetivar estos elementos. Por tanto, los profesionales no sólo se definen por conocimientos sino por capacidades que les hagan excelentes en el desarrollo de sus tareas. Y esto se consigue descubrir en una entrevista cuya herramienta esté basada en incidentes críticos. Herramienta con la que psicoprevencion.com trabaja habitualmente.
Si su organización está inmersa o prevé estarlo en un proceso de selección, no dude en contactar. Nuestra experiencia en el sector sociosanitario, seguridad, salud laboral y prevención de riesgos laborales le garantizará el éxito de la contratación.