Desarrollo profesional

La gestión personal de la carrera laboral.

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¿Por qué deberías preocuparte por la gestión de tu carrera laboral?. Grosso modo te lo explico en este artículo. El empleo es una parte muy importante de nuestra existencia. Es…
Compro….miso Organizacional

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¿Se puede comprar el compromiso en nuestras organizaciones?, ¿Está el compromiso en venta?, ¿Cuánto cuesta?.... Les adelanto que el salario es necesario, pero no suficiente. Ante las preguntas anteriores, es…
PsiCoaching de la Gestión por Competencias

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Enlace => Psicología de la Gestión por Competencias. ¿Sabes en qué consiste un proceso completo y riguroso de gestión por competencias desde la psicología?. ¿Sabes de dónde procede la información…
Propone u «objetiviza». El desarrollo profesional.

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Enlace PsicoPreventivo => Técnicas que generan autoeficacia en el ámbito laboral. Una cosa es tener propósitos profesionales y otra diferente objetivizarlos. La diferencia radica en que en el primer caso…
Sobre los compañeros de viaje

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Enlace Psicopreventivo -> Psicología del Coaching ¿Qué suscita el relato?. Marlette, el verdadero compañero de viaje o líder es el que trabaja por y para los demás. Muchas veces hasta…
Dinámica de grupo. Metodología competencial.

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Tanto si es empleador como empleado o pretende serlo postulando a un proceso de selección o en un proyecto de emprendimiento, este artículo le va a interesar. ¿Qué conoce sobre…
Psicología del Coaching

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Enlace Recurso PsicoPreventivo => Psicología del Coaching "Vivir no es sólo existir, sino existir y crear, saber gozar y sufrir y no dormir sin soñar. Descansar, es empezar a morir"…
V.P.T. El desarrollo profesional.

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Encuentros en la tercera fase: “El problema de nuestros tiempos es que el futuro ya no es lo que era” (Paul Valéry) Valorar hoy en día un puesto de trabajo…
Felizmente empleado

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“Empleado”: Dícese de aquel o aquello usado, gastado o utilizado. Si se definen a ustedes mismos de esta manera, por favor, no continúen leyendo. Les puede perjudicar gravemente su estado…
La madurez organizacional.

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Si decidimos un cambio en nuestras organizaciones, éste no es posible si obviamos la cultura de la organización. Es decir, ¿es posible hablar de desarrollo organizacional sin contar con las…