Gestión del Talento

V.P.T. El desarrollo profesional.

V.P.T. El desarrollo profesional.

Encuentros en la tercera fase: “El problema de nuestros tiempos es que el futuro ya no es lo que era” (Paul Valéry) Valorar hoy en día un puesto de trabajo…
2017. Año HR Business Partner

2017. Año HR Business Partner

Sustituyan el por qué por el para qué y tendrán la razón de ser de un HR Business Partner. Hace unas semanas subía a mi perfil de LinkedIn un artículo…
Sí, quiero. De profesión, profesional.

Sí, quiero. De profesión, profesional.

La valentía de querer desarrollarnos profesionalmente va más allá de la cuestión económica. Se trata del valor que aporta un añadido. Si su organización les preguntase si quieren un desarrollo…
Felizmente empleado

Felizmente empleado

“Empleado”: Dícese de aquel o aquello usado, gastado o utilizado. Si se definen a ustedes mismos de esta manera, por favor, no continúen leyendo. Les puede perjudicar gravemente su estado…
El valor de un añadido.

El valor de un añadido.

Estrellas nos hacen, a incompetente se llega. El verdadero valor de un añadido. No me cabe la menor duda: corren tiempos competenciales. Ya no se trata de saber hacer lo…
Creación y gestión del TALENTO.

Creación y gestión del TALENTO.

El TALENTO se crea y se destruye, pero sobre todo se transforma y evoluciona. Y el compañero de viaje: el desarrollo profesional y el salario variable que le acompaña. ¿Qué…
La madurez organizacional.

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Si decidimos un cambio en nuestras organizaciones, éste no es posible si obviamos la cultura de la organización. Es decir, ¿es posible hablar de desarrollo organizacional sin contar con las…