Gestión por competencias

La gestión personal de la carrera laboral.

La gestión personal de la carrera laboral.

¿Por qué deberías preocuparte por la gestión de tu carrera laboral?. Grosso modo te lo explico en este artículo. El empleo es una parte muy importante de nuestra existencia. Es…
Herramientas en la Gestión Por Competencias.

Herramientas en la Gestión Por Competencias.

En el ámbito profesional, está al orden del día que nos hagan o que incluso nos toque hacer una evaluación del desempeño. Seas el evaluado o evaluador te interesará conocer…
Incidentes críticos. Selección por competencias.

Incidentes críticos. Selección por competencias.

¿Por qué es importante la selección por competencias? Y dentro de esta, ¿qué importancia tienen los incidentes críticos? Una persona será buen candidato si se le ubica en tareas profesionales…
PsiCoaching de la Gestión por Competencias

PsiCoaching de la Gestión por Competencias

Enlace => Psicología de la Gestión por Competencias. ¿Sabes en qué consiste un proceso completo y riguroso de gestión por competencias desde la psicología?. ¿Sabes de dónde procede la información…
Objetivos del PsiCoaching

Objetivos del PsiCoaching

Enlace Psicología del Coaching ¿Qué objetivos tiene la Psicología del Coaching?. ¿Cómo puede ayudar al desarrollo personal y profesional?. Con la introducción a cinco competencias psicoprofesionales, intentaré explicártelo de forma…
Dinámica de grupo. Metodología competencial.

Dinámica de grupo. Metodología competencial.

Tanto si es empleador como empleado o pretende serlo postulando a un proceso de selección o en un proyecto de emprendimiento, este artículo le va a interesar. ¿Qué conoce sobre…
Influencia y persuasión por competencias

Influencia y persuasión por competencias

Imagínense por un momento que coincidimos en una entrevista de trabajo y que la doy comienzo del siguiente modo. ¿Está realmente interesado en este trabajo, o está pensando más en…
(Des)empeño competencial. H.R.B.P.

(Des)empeño competencial. H.R.B.P.

"Puedes enseñar a un pavo a subirse a un árbol, pero es más barato alquilar una ardilla” (David McClelland). De forma excepcional, les debo decir que no estoy del todo…
Sí, quiero. De profesión, profesional.

Sí, quiero. De profesión, profesional.

La valentía de querer desarrollarnos profesionalmente va más allá de la cuestión económica. Se trata del valor que aporta un añadido. Si su organización les preguntase si quieren un desarrollo…