Gestión por competencias

Herramientas en la Gestión Por Competencias.

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En el ámbito profesional, está al orden del día que nos hagan o que incluso nos toque hacer una evaluación del desempeño. Seas el evaluado o evaluador te interesará conocer…
Incidentes críticos. Selección por competencias.

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¿Por qué es importante la selección por competencias? Y dentro de esta, ¿qué importancia tienen los incidentes críticos? Una persona será buen candidato si se le ubica en tareas profesionales…
PsiCoaching de la Gestión por Competencias

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Enlace => Psicología de la Gestión por Competencias. ¿Sabes en qué consiste un proceso completo y riguroso de gestión por competencias desde la psicología?. ¿Sabes de dónde procede la información…
Objetivos del PsiCoaching

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Enlace Psicología del Coaching ¿Qué objetivos tiene la Psicología del Coaching?. ¿Cómo puede ayudar al desarrollo personal y profesional?. Con la introducción a cinco competencias psicoprofesionales, intentaré explicártelo de forma…
Dinámica de grupo. Metodología competencial.

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Tanto si es empleador como empleado o pretende serlo postulando a un proceso de selección o en un proyecto de emprendimiento, este artículo le va a interesar. ¿Qué conoce sobre…
Influencia y persuasión por competencias

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Imagínense por un momento que coincidimos en una entrevista de trabajo y que la doy comienzo del siguiente modo. ¿Está realmente interesado en este trabajo, o está pensando más en…
(Des)empeño competencial. H.R.B.P.

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"Puedes enseñar a un pavo a subirse a un árbol, pero es más barato alquilar una ardilla” (David McClelland). De forma excepcional, les debo decir que no estoy del todo…
Sí, quiero. De profesión, profesional.

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La valentía de querer desarrollarnos profesionalmente va más allá de la cuestión económica. Se trata del valor que aporta un añadido. Si su organización les preguntase si quieren un desarrollo…