Gestión y desarrollo de personas

Influencia y persuasión por competencias

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Imagínense por un momento que coincidimos en una entrevista de trabajo y que la doy comienzo del siguiente modo. ¿Está realmente interesado en este trabajo, o está pensando más en…
(Des)empeño competencial. H.R.B.P.

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"Puedes enseñar a un pavo a subirse a un árbol, pero es más barato alquilar una ardilla” (David McClelland). De forma excepcional, les debo decir que no estoy del todo…
2017. Año HR Business Partner

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Sustituyan el por qué por el para qué y tendrán la razón de ser de un HR Business Partner. Hace unas semanas subía a mi perfil de LinkedIn un artículo…
Felizmente empleado

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“Empleado”: Dícese de aquel o aquello usado, gastado o utilizado. Si se definen a ustedes mismos de esta manera, por favor, no continúen leyendo. Les puede perjudicar gravemente su estado…
La madurez organizacional.

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Si decidimos un cambio en nuestras organizaciones, éste no es posible si obviamos la cultura de la organización. Es decir, ¿es posible hablar de desarrollo organizacional sin contar con las…