Prevención

Liderazgo preventivo.

Liderazgo preventivo.

El líder preventivo ¿Qué lidera: prevención, personas o ambas cosas?. De entrada, moldea el ambiente psicosocial para hacerlo más seguro. Recuerdo como en una dinámica de grupo el líder del…
Porque ser….eres (organización)

Porque ser….eres (organización)

¿Es correcto denominar recursos humanos a las personas de la organización?. En mi opinión, coincidiendo con Peter Senge, no. Las personas no son recursos, son la organización. Yendo directamente al…
Objetivo: Riesgo subjetivo

Objetivo: Riesgo subjetivo

El significado que se dé a un objeto o situación dependerá de la relación que tiene el sujeto con ese objeto o situación. Por ejemplo, una herramienta tiene un significado…
Psicoprevencion.com de accidentes y EE.PP.

Psicoprevencion.com de accidentes y EE.PP.

Psicoprevencion.com no es sólo gestión de seguridad y salud laboral. Tampoco se trata solamente de atenuación de riesgos laborales. Psicoprevencion.com es la evaluación y prevención de factores y riesgos psicosociales,…
P.R.L. Una organización psicosocial.

P.R.L. Una organización psicosocial.

Definir la organización en la que trabajamos puede resultar relativamente sencillo. No conozco a nadie que de una manera u otra no sepa definir donde trabaja. Sin embargo, ¿conocemos nuestra…
Mobbing. Del conflicto a la lacra organizacional.

Mobbing. Del conflicto a la lacra organizacional.

Frecuentemente oigo voces que argumentan que el conflicto es necesario. Yo, la verdad, no lo tengo tan claro. ¿Es necesario el conflicto en nuestras organizaciones?. Y de ser así, ¿Qué…