RRHH

Selección de personal PsicoPreventiva

Selección de personal PsicoPreventiva

“El hombre es un organismo complejo y no existe un método sencillo para evaluarlo. La tarea de evaluar se complica aún más cuando se trata de hacer una gestión integral…
El rol de un HR Business Partner en PRL

El rol de un HR Business Partner en PRL

¿Qué papel representa un H.R. Business Partner en materia preventiva?. Sin lugar a dudas, formación a través de la propia experiencia y conocimientos dirigida a supervisores, responsables y técnicos de…
(Des)empeño competencial. H.R.B.P.

(Des)empeño competencial. H.R.B.P.

"Puedes enseñar a un pavo a subirse a un árbol, pero es más barato alquilar una ardilla” (David McClelland). De forma excepcional, les debo decir que no estoy del todo…
2017. Año HR Business Partner

2017. Año HR Business Partner

Sustituyan el por qué por el para qué y tendrán la razón de ser de un HR Business Partner. Hace unas semanas subía a mi perfil de LinkedIn un artículo…
H.R.B.P. La diferencia de lo indiferente.

H.R.B.P. La diferencia de lo indiferente.

El nexo de unión entre las personas y el negocio tiene nombre: HR Business Partner (H.R.B.P.). Les presento la figura de un profesional cada vez más corriente (y necesaria) en…
Sí, quiero. De profesión, profesional.

Sí, quiero. De profesión, profesional.

La valentía de querer desarrollarnos profesionalmente va más allá de la cuestión económica. Se trata del valor que aporta un añadido. Si su organización les preguntase si quieren un desarrollo…
Salario o Retribución.

Salario o Retribución.

El salario viene dado. En la asignación retributiva podemos participar (Fco. Javier Herrán Gamarra) En mi opinión, la retribución (no confundir con salario) que obtenemos es una forma de identificar,…
Felizmente empleado

Felizmente empleado

“Empleado”: Dícese de aquel o aquello usado, gastado o utilizado. Si se definen a ustedes mismos de esta manera, por favor, no continúen leyendo. Les puede perjudicar gravemente su estado…