¿Cuántas formas hay de hacer prevención?, ¿Cuántas formas hay de transformar conductas de riesgo en conductas seguras?. Tres son tres las formas preventivas de Andrés. Andrés, técnico experto en prevención…
¿Cómo podemos considerar al factor humano en la prevención de accidentes laborales?. ¿Es posible que la objetividad del riesgo sea percibida desde una subjetividad “experiencial” inherente al factor humano? Si…
El líder preventivo ¿Qué lidera: prevención, personas o ambas cosas?. De entrada, moldea el ambiente psicosocial para hacerlo más seguro. Recuerdo como en una dinámica de grupo el líder del…
Allá por 1932, Tolman inicia unos trabajos que llevarán a considerar las elecciones que toma la propia persona entre diversas alternativas. En prevención de riesgos laborales, ¿emite el trabajador conductas…
¿Es correcto denominar recursos humanos a las personas de la organización?. En mi opinión, coincidiendo con Peter Senge, no. Las personas no son recursos, son la organización. Yendo directamente al…
El significado que se dé a un objeto o situación dependerá de la relación que tiene el sujeto con ese objeto o situación. Por ejemplo, una herramienta tiene un significado…
Psicoprevencion.com no es sólo gestión de seguridad y salud laboral. Tampoco se trata solamente de atenuación de riesgos laborales. Psicoprevencion.com es la evaluación y prevención de factores y riesgos psicosociales,…
Definir la organización en la que trabajamos puede resultar relativamente sencillo. No conozco a nadie que de una manera u otra no sepa definir donde trabaja. Sin embargo, ¿conocemos nuestra…
¿Es posible entender y atender a las personas y a la producción en el mismo porcentaje de nuestro tiempo?. ¿Tiene que haber necesariamente una diferencia porcentual?. ¿Existe calidad en los…
Cuando lo que vemos a nuestro alrededor en nuestras organizaciones no es real, ¿podemos decir que es fruto de nuestra imaginación?. La diferencia entre lo real e imaginario: La percepción…