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La percepción organizacional

La percepción organizacional

Cuando lo que vemos a nuestro alrededor en nuestras organizaciones no es real, ¿podemos decir que es fruto de nuestra imaginación?. La diferencia entre lo real e imaginario: La percepción…
Trabajando con emociones.

Trabajando con emociones.

En el siguiente relato* cualquier parecido con la realidad…… ¿es coincidencia? Situemos el siguiente relato* en un hospital cualquiera del sur de Europa. Eva, nuestra protagonista, es profesional sanitaria y…
¡Familia. Trabajo¡

¡Familia. Trabajo¡

Probablemente haya pocas cosas tan agradables de oír a un familiar desempleado cuando llega a casa que: “¡Familia. Trabajo¡”. ¿Qué ocurre cuando este binomio (familia + trabajo) da lugar al…
Leader. Ni está ni se le espera

Leader. Ni está ni se le espera

Llevo 17 años gestionando emociones en equipos de trabajo y, desde la experiencia (y teoría), considero que pocos conceptos podrían ser considerados tan ambiguos como el liderazgo. No esperen de…
Equipo de trabajo. Nos(otros)

Equipo de trabajo. Nos(otros)

      Si me preguntan por el “ideal” de todo responsable de personas, es posible que les conteste “la cohesión grupal” hacia un objetivo organizacional. La atracción hacia los…
El “yo” organizacional

El “yo” organizacional

  ¿Qué papel representamos en nuestra organización?. ¿Qué características nos unen o separan de la organización en la que desarrollamos nuestras laborales?. ¿Qué tipo de cultura organizacional deseamos: idiocéntrica o…
Entrenamiento en habilidades psicopreventivas

Entrenamiento en habilidades psicopreventivas

¿Qué significa entrenar a alguien en habilidades psicopreventivas?. ¿Qué objetivos se fijan y qué resultados se obtienen? Un entrenamiento en habilidades psicopreventivas es sinónimo de facilitación, adquisición de conocimientos y…