Un aspecto importante a la hora de prevenir la aparición de riesgos psicosociales es aprender a dirigir equipos de trabajo. Los recursos formativos pretenden ser manuales prácticos para que, a través de los cuales, puedas desarrollar tus propias competencias.
Asesoramiento y apoyo a través de Coaching en competencias psicoprofesionales durante el proceso de cambio, desarrollo o inserción laboral. Nuestro proceso, en la mayoría de los casos, garantiza el éxito.
A través de nuestra metodología de selección de personal por competencias psicoprofesionales, conseguimos encontrar los candidatos más idóneos a cada puesto.
Parte del éxito de una organización tiene que ver con la gestión de factores psicosociales. Estos afectan a la seguridad y salud laboral; Calidad, rendimiento y rentabilidad; Además de la obligación legal de evaluarlos.
